Organisationskultur

Das Fundament, auf das wir uns von Anfang an gestützt haben, ist eine stabile Entwicklung auf der Grundlage der Werte, auf denen unsere Tätigkeit aufgebaut ist und auf die wir uns seit Beginn unseres Bestehens berufen.

Dies ermöglicht es uns, unsere Geschäfte auf der Grundlage einer stabilen, konsistenten und für alle Generationen gemeinsamen Mission, Vision und der Werte zu führen, wobei wir uns auf die besten Traditionen des Beratungs- und Wirtschaftsprüferberufs und unsere internationale Erfahrung stützen.

Auf diese Weise haben wir eine stabile, ständig wachsende Organisation mit gut etablierten Werten geschaffen, die allen gemeinsam sind und mit denen man sich leicht identifizieren kann.

Und obwohl Zahlen nicht der Maßstab für den Erfolg sind, sind unsere Ergebnisse ein Indikator dafür, wie weit wir gekommen sind – aufgrund unserer Erfahrung, aber auch aufgrund der Erfahrung unserer langjährigen Kunden wissen wir. Daher, in unserer täglichen Arbeit:

  • handeln wir so, um ein Vorbild zu sein
  • legen wir Wert auf die Qualität unserer Arbeit und Ehrlichkeit
  • kommunizieren wir offen und ehrlich
  • fördern wir die Teamarbeit und die kollegiale Zusammenarbeit untereinander
  • handeln wir ethisch anhand der Regelungen und interner Verfahren
  • schaffen wir ein freundliches Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter entwickeln können.

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